Что делать, если вам скучно на работе?

Карьера

Есть много разных способов использовать продуктивно свое свободное время на работе, что намного лучше, чем читать новости, просматривать Facebook и смотреть на часы каждые пять минут.

Вы можете использовать время на работе, чтобы улучшить свои навыки, поставить новые цели, развивая тем самым свою карьеру.

Вы можете сделать что-нибудь полезное, чтобы сделать свой день более приятным и уменьшить усталость, например, навести порядок на столе или пообедать с коллегой.

Или, может быть, уже пора менять работу?

Вот чем можно заняться, если вам скучно на работе.

1. Выпейте кофе с начальником.

Общение с начальником может вызвать стресс и лишние нервы. Но, если смотреть на это под другим углом, то это также может помочь вашей карьере и побудить вас больше узнать о компании.

«Покажите, что вы заинтересованы в своей отрасли и компании, а не просто подлизываетесь», – говорит Майкл Керр, оратор по международному бизнесу.

Вот несколько вопросов, которые вы можете задать ему или ей во время беседы за чашкой кофе:

  1. «Как я / моя команда могу помочь с проектом X?»
  2. «Похоже, что компания X вторгается в область Y. Считаете ли вы, что это одна из наших самых больших конкурентных угроз?»
  3. «Что вы считаете успехом?»

2. Изучите новый навык

Если у вашей компании нет денег, чтобы отправить вас на повышение квалификации, учитесь на своем рабочем месте с помощью онлайн-курсов или обратитесь к коллеге, который разбирается в компьютерах, языках или других темах.

По словам журналиста Сола Гриффита, перерыв на другую задачу уменьшит усталость и скуку после ваших повседневных рабочих задач.

«Я всегда считал, что полезно заняться чем-то другим, когда чувствуешь себя усталым, и не можешь взять следующую задачу из своего списка», – написал Гриффит. Таким образом, переключение между двумя проектами снижает усталость от концентрации внимания.

Новый способ анализа данных, связи с коллегами из разных стран или другие задачи помогут сделать вашу текущую работу быстрее и увлекательнее.

3. Поймите, что вас больше всего утомляет, и подумайте, как это исправить

Может быть, это ежедневные многочасовые встречи или бесконечная бумажная волокита.

Если вы устали и понимаете, что это серьезно вредит вашей производительности, вы можете изменить ситуацию. Есть способы обратиться к своему начальнику с предложениями по улучшению.

Вы можете записать ваши мысли о том, что можно улучшить на рабочем месте, а затем назначить встречу руководству, чтобы поделиться своим мнением.

И обязательно будьте дипломатичны и вежливы во время этой встречи, а не высказывайте жалобы.

4. Спросите у босса или коллег, чем вы можете помочь.

Спросить у начальника, чем вы можете помочь, – это идеальный способ произвести на него впечатление и добавить себе еще несколько проектов.

«Станьте волонтером, и помогите своему боссу с ключевыми проектами, даже если эти проекты еще не входят в ваш список дел», – говорит Линн Тейлор, эксперт по рабочим отношениям.

Вы также можете предложить помощь своим коллегам.

«Если вы закончили свою работу, дайте знать другим сотрудникам, что вы также были бы рады им помочь», – говорит Тейлор. «Ваша репутация отзывчивого коллеги быстро распространится, только убедитесь, что вы искренне предлагаете помощь, и не берете на себя больше, чем вы можете сделать».

Помогите новому сотруднику. Наставничество для стажера или нового сотрудника поможет ему влиться в коллектив и ощутить доброжелательную

атмосферу. А вы сможете почувствовать себя более значимыми для вашей организации.

5. Подружитесь со своими коллегами

Займите несколько минут от рутинной работы, чтобы наладить отношения со своими коллегами. Если вам нравятся ваши коллеги, у вас будет больше мотивации хорошо выполнять свою работу.

«Хорошие отношения на рабочем месте – один из важнейших источников счастья на работе», – говорит Александр Керульф, международный спикер. Люди, которые счастливы на работе, более продуктивны, креативны и в целом более успешны.

6. Поставьте сложные задачи.

Ставьте перед собой конкретные и сложные задачи, советует выдающийся теоретик постановки целей Эдвин Лок.

«Когда цели конкретны и трудны, чем выше приверженность, тем лучше производительность», – говорит Локк, профессор Университета Мэриленда.

Конкретные ориентиры и способ их достижения повысят вашу мотивацию. По словам Локка, вы будете больше удовлетворены, когда достигнете этих целей.

Заключение.

Если вы испробовали практически все, чтобы улучшить свою текущую ситуацию на работе, и месяцами чувствуете себя несчастным и замученным, возможно, пришло время уйти и найти компанию, которая соответствует вашим интересам и навыкам.

Если вас больше не замечают на своем рабочем месте, и вы безуспешно пытаетесь общаться со своим начальником, это может быть признаком того, что пора уходить.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

ЕЖЕНЕДЕЛЬНАЯ РАССЫЛКА

Получайте самые интересные статьи по почте и
подписывайтесь на наши социальные сети

Оцените статью
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделись с друзьями. Благодарю ✌
Мозаика Жизни
Добавить комментарий

Бесплатный вебинар — Станьте магнитом для денег. Как всего за 1 день повысить собственную ценность, чтобы привлекать Большие Деньги!

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: